新任リーダー・プレイングマネージャーのための30秒診断
プレイヤーの頃は、うまくいっていたのに。
リーダーになった途端、頑張るほど空回りする。
その原因は、あなたの能力ではなく「構造」にあるのかもしれません。
経営・心理の文献と講師の現場経験に基づいて設計。受講生30名以上・満足度100%(受講者アンケート・「価値があった」以上の回答割合)
たとえば、こんな悩み。 1つでも当てはまるなら、この診断はあなたのためのものです
- 部下の仕事を、つい巻き取ってしまう
- 感覚でやってきたことを、うまく教えられない
- 上司と部下の板挟みで、消耗している
- 「戦略を考えろ」と言われて、手が止まる
6つの質問に答えると、わかること
- チームが伸び悩む「本当のボトルネック」(4タイプ判定)
- その原因が、あなたのせいではない理由
- 明日から、どう動けばいいか。解き方の方向性と道具
登録不要・結果はその場で表示。メールアドレス等の入力はありません。
直感で大丈夫です。正解はありません。
回答を読み取っています…